Scopul(OKR)
- Vom (Obiectiv) măsurat prin (3-5 Rezultate cheie).
ex: Vom repara site-ul web pentru marea majoritate a oamenilor, măsurat prin faptul că 7 din 10 persoane vor reusi să intre, un timp de răspuns de 1 secundă și o rată de eroare de 1%.
Context
- Diagrama de context(granițele proiectului) – CRT, process/value mapping sau grupurile cu care echipa interacționează, ce primește și ce dă la fiecare.
- Competențe, permisiuni și resurse necesare.
- Competențe, permisiuni și resurse alocate.
Angajamente
- Află scopurile individuale a fiecăruia
- Leagă scopurile individuale de scopul comun
- Acorduri de colaborare
- Alungă frica de conflict: cum ne exprimăm opiniile și cum rezolvăm conflictele
- Obține permisiunea de responsabilizare reciprocă: cum oferim unul altuia feedback atunci când standardele nu sunt respectate
- Plan de comunicare – stabilește cine, primește ce informații, când, unde, cum și de la cine
- Cum luăm decizii
- Cum cerem ajutor
Leave a Reply